「キャリアコンサルティング」とは、労働者の職業の選択、職業生活設計又は職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ、助言及び指導を行うことをいいます（職業能力開発促進法第2条第5項）
キャリアコンサルティングを通じて、自分の適性や能力、関心などに気づき、自己理解を深めるとともに、社会や企業内にある仕事について理解することにより、その中から自身に合った仕事を主体的に選択できるようになることが期待できます。
組織内では、必ずしも自身の希望が叶うわけではありませんが、自身の潜在的なキャリアのニーズに気づき、仕事や能力開発の機会などを通して視野を広げ、自身のキャリア形成を考えていくことが大切です。
キャリアコンサルティングを通じて自身のキャリアプランを明確にし、そのために必要な知識・資格の習得や仕事の選択を行うなど、自身が希望するキャリアの道筋を実現していくための有力な手段の一つとして、キャリアコンサルティングを活用することができます。
企業で働いている方の例「今よりいい仕事をするためにスキルアップしたいが、何から始めたら効果的かわからない」
学生の例「就職活動をしているが、自分がどんな仕事に向いているのかわからない」「就職面接でうまく自己アピールできない」
仕事を探している方の例「次の就職に向けて資格などを取得したいが、どのように選んだらいいかわからない」
労働者派遣事業では、法令に基づいた雇用管理の適正化や、請負・派遣事業の適正な推進をおこなっております。
社会保険等への適正な加入や個人情報の保護はもとより、コンプライアンス重視の明朗な事業運営により、お客様やスタッフに安心をご提供できる派遣会社で在り続ける為の管理体制を強化しております。
弊社のキャリアコンサルティングへの取組みから、キャリアコンサルティング相談窓口の設置情報等を掲載しております。
改正労働者派遣法に基づいた、弊社のマージン率および派遣者数等の情報を公開しております。
弊社の派遣制度による教育訓練に関する研修・職業別技能訓練等を掲載しております。
労働者派遣法等法令に定められた管理体制の整備と社員教育の徹底を行っております。
個人情報に関する法令及び個人情報保護の社内規定を定め、組織体制を整備し個人情報の適切な保護に努めております