名古屋で太陽光発電・オール電化・リフォーム事業なら株式会社日本電力

改正派遣法に基づくマージン率の公開

平成24年10月1日の「改正労働者派遣法」の施行により、派遣元事業主（弊社）は、毎事業年度終了後に『派遣先から受け取る派遣料金に占める派遣料金と派遣労働者に支払う賃金の差額の割合（マージン率）』を公開することが義務付けられました（法第23条第5項）

下記に弊社における情報提供項目を公開致します。

株式会社日本電力【本社：名古屋】

• 2023年12月時点 派遣労働者数：1人
• 2023年12月時点 派遣先事業所数（実数）：1事業所
• 2023年12月時点 労働者派遣に関する料金の額の平均額：34,000円（8時間 全業務平均）
• 2023年12月時点 派遣労働者の賃金の額の平均額：20,456円（8時間 全業務平均）
• 2023年12月時点 マージン率平均：40.0%
• その他労働者派遣事業の業務に関し参考となる事項（福利厚生など）
  マージン率の中には社会保険、教育訓練費用、健康診断費用福利厚生費等を含みます。
  派遣労働者賃金には有給休暇取得時の賃金も含みます。

株式会社日本電力【沼津営業所：静岡】

• 2023年12月時点 派遣労働者数23人
• 2023年12月時点 派遣先事業所数（実数）：14事業所
• 2023年12月時点 労働者派遣に関する料金の額の平均額：17,090円（8時間 全業務平均）
• 2023年12月時点 派遣労働者の賃金の額の平均額：10,504円（8時間 全業務平均）
• 2023年12月時点 マージン率平均：38.5%
• その他労働者派遣事業の業務に関し参考となる事項（福利厚生など）
  マージン率の中には社会保険、教育訓練費用、健康診断費用福利厚生費等を含みます。
  派遣労働者賃金には有給休暇取得時の賃金も含みます。

教育訓練に関する事項

皆さまの希望に合うキャリアプランを明確にし、未来の目指す姿に近づく支援をいたします。

職業生活において求められる幅広い能力を蓄積いただけるよう、一人ひとりの経験・スキルにあわせた段階的なコースをご案内します。

労働者派遣法等に基づく労務管理

労働者派遣法等法令に定められた管理体制の整備と社員教育の徹底を行っています。

派遣元責任者

法定人数を上回る有資格者を確保しています。
定期的な研修を実施し、派遣元責任者の責務の徹底を指導しています。

衛生管理者

定期的な講習会の実施と資格取得奨励制度により有資格者を確保しています。

苦情・相談

雇用契約書に担当者を明記し、苦情・相談に対して迅速・丁寧な対応をしています。

個人情報保護について

請負・派遣事業・人材紹介などの総合人材サービス業務を実施する上で、個人情報がプライバシーを構成する重要な情報であることを深く認識し、業務において個人情報を取り扱う場合には、個人情報に関する法令及び個人情報保護のための社内規定を定め、また、組織体制を整備し、個人情報の適切な保護に努めることにより、弊社に対する期待と信頼に応えていきます。

• 個人情報保護方針および個人情報保護規程を制定し、社内の管理体制を整備しています。
• 入社時等において、個人情報保護マニュアルに基づき教育を実施し、社員の意識向上を図っています。
• 相談受付窓口を定め、即座に対応できる体制を整えています。
• 個人情報の保管・管理は、権限を持つ社員のみが行っています。

個人情報取扱い窓口：総務部 TEL:052-705-2162

労働者派遣事業への取組み

労働者派遣事業では、法令に基づいた雇用管理の適正化や、請負・派遣事業の適正な推進をおこなっております。

社会保険等への適正な加入や個人情報の保護はもとより、コンプライアンス重視の明朗な事業運営により、お客様やスタッフに安心をご提供できる派遣会社で在り続ける為の管理体制を強化しております。

• キャリアコンサルティング

  弊社のキャリアコンサルティングへの取組みから、キャリアコンサルティング相談窓口の設置情報等を掲載しております。

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• マージン率の情報公開

  改正労働者派遣法に基づいた、弊社のマージン率および派遣者数等の情報を公開しております。

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• 教育訓練に関する事項

  弊社の派遣制度による教育訓練に関する研修・職業別技能訓練等を掲載しております。

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• 労務管理について

  労働者派遣法等法令に定められた管理体制の整備と社員教育の徹底を行っております。

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• 個人情報保護について

  個人情報に関する法令及び個人情報保護の社内規定を定め、組織体制を整備し個人情報の適切な保護に努めております

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